× close
หน้าหลัก
ประวัติความเป็นมา สภาพทั่วไป ผังโครงสร้างหน่วยงาน วิสัยทัศน์-พันธกิจ อำนาจหน้าที่ ข้อมูลการติดต่อ
ผู้บริหารเทศบาล สมาชิกสภาเทศบาล
หัวหน้าส่วนราชการ สำนักปลัดเทศบาล กองคลัง กองช่าง กองการศึกษา หน่วยตรวจสอบภายใน
ประกาศ/คำสั่ง ประกาศสอบ/รับสมัครงาน ข่าวประชาสัมพันธ์/กิจกรรม จดหมายข่าว แผ่นพับ-วารสาร
OIT ประจำปี 2567 OIT ประจำปี 2568
ถาม-ตอบ เว็บบอร์ด Social Network นโยบายคุ้มครองข้อมูลส่วนบุคคล
ระบบรับฟังความคิดเห็นประชาชน ระบบสำรวจความพึงพอใจ ระบบสายด่วนผู้บริหาร
เทศบัญญัติ แผนพัฒนาท้องถิ่น 5 ปี แผนการใช้จ่ายงบประมาณประจำปี แผนอัตรากำลัง 3 ปี แผนพัฒนาบุคลากร 3 ปี แผนการตรวจสอบภายในประจำปี แผนเทคโนโลยีสารสนเทศแม่บท แผนพัฒนาการศึกษา 3 ปี
นโยบาย/แผนการบริหารทรัพยากรบุคคล การดำเนินการตามนโยบาย/แผนการบริหารทรัพยากรบุคคล หลักเกณฑ์การบริหารและพัฒนาทรัพยากรบุคคล รายงานผลการบริหารและพัฒนาทรัพยากรบุคคลประจำปี
แผนดำเนินงานประจำปี รายงานการกากับติดตามการดำเนินงานประจำปี รอบ 6 เดือน รายงานผลการดำเนินงานประจำปี คู่มือหรือมาตรฐานการปฏิบัติงาน คู่มือหรือมาตรฐานการให้บริการ ข้อมูลเชิงสถิติการให้บริการ รายงานผลการสำรวจความพึงพอใจการให้บริการ รายงานการจัดการสารสนเทศ
แนวปฏิบัติการจัดการเรื่องร้องเรียนการทุจริตและประพฤติมิชอบ ช่องทางแจ้งเรื่องร้องเรียนการทุจริตและประพฤติมิชอบ ข้อมูลเชิงสถิติเรื่องร้องเรียนการทุจริตและประพฤติมิชอบ การเปิดโอกาสให้เกิดการมีส่วนร่วม
แผนการจัดซื้อจัดจ้าง/แผนการจัดหาพัสดุ ราคากลาง eGP ประกาศจัดซื้อจัดจ้าง eGP รายงานการจัดซื้อจัดจ้างประจำเดือน รายงานการจัดซื้อจัดจ้างรายไตรมาส รายงานการจัดซื้อจัดจ้างประจำปี
แผนงบประมาณรายจ่ายประจำปี รายงานการรับจ่ายเงินประจำเดือน รายงานการรับจ่ายเงินรายไตรมาส รายงานการรับจ่ายเงินประจำปี ประชาสัมพันธ์การจัดเก็บภาษี ความรู้เกี่ยวกับภาษีท้องถิ่น
ประกาศเจตนารมณ์นโยบาย No Gift Policy จากการปฏิบัติหน้าที่ การสร้างวัฒนธรรม No Gift Policy รายงานผลตามนโยบาย No Gift Policy รายงานการรับทรัพย์สินหรือประโยชน์อื่นใดโดยธรรมจรรยา
การประเมินความเสี่ยงการทุจริตและประพฤติมิชอบประจำปี การดำเนินการเพื่อจัดการความเสี่ยงการทุจริตและประพฤติมิชอบ แผนปฏิบัติการป้องกันการทุจริตประจำปี รายงานการกำกับติดตามการดำเนินการป้องกันการทุจริตประจำปี รอบ 6 เดือน รายงานผลการดำเนินการป้องกันการทุจริตประจำปี
ประมวลจริยธรรมสำหรับเจ้าหน้าที่ของรัฐ การขับเคลื่อนจริยธรรม การประเมินจริยธรรมเจ้าหน้าที่ของรัฐ มาตรการส่งเสริมคุณธรรมและความโปร่งใสภายในหน่วยงาน การดำเนินการตามมาตรการส่งเสริมคุณธรรมและความโปร่งใสภายในหน่วยงาน
ประกาศ/คำสั่งสภาฯ รายงานการประชุมสภาฯ ข่าวกิจกรรมสภาฯ
ดาวน์โหลดแบบฟอร์มคำร้อง ขอความรับการสนับสนุนน้ำเพื่อการอุปโภคบริโภค ขอรับการรับการสนับสนุนรถกระเช้า ขอรับการรับการสนับสนุนรถดับเพลิง ขอรับการสนับสนุนเต้นท์ ขอรับการสนับสนุนวัสดุอุปกรณ์เครื่องมือ ขอรับการสนับสนุนบุคลากร ขออนุญาตใช้อาคารสถานที่
กฎหมายที่เกี่ยวข้อง คู่มือประชาชน
ประกาศ/คำสั่งสภาฯ รายงานการประชุมสภาฯ ข่าวกิจกรรมสภาฯ
ผลิตภัณฑ์เด่นของตำบล สถานที่สำคัญ-แหล่งท่องเที่ยว ศิลปวัฒนธรรมประเพณี ภูมิปัญญาท้องถิ่น
การจัดการสารสนเทศ ความรู้ที่สนับสนุน วิสัยทัศน์ พันธกิจ ยุทธศาสตร์ขององค์กร ความรู้จากประสบการณ์ที่องค์กรได้สั่งสมมา ความรู้ที่ใช้แก้ไขปัญหาที่องค์กรประสบอยู่ในปัจจุบัน ความรู้อื่นๆ ที่เกี่ยวข้องกับการพัฒนาองค์กร
ข้อมูลการติดต่อ
☰ Menu
หน้าหลัก

ข้อมูลพื้นฐาน

ประวัติความเป็นมา สภาพทั่วไป ผังโครงสร้างหน่วยงาน วิสัยทัศน์-พันธกิจ อำนาจหน้าที่ ข้อมูลการติดต่อ

การปฏิสัมพันธ์ข้อมูล

ถาม-ตอบ เว็บบอร์ด Social Network นโยบายคุ้มครองข้อมูลส่วนบุคคล

ท้องถิ่นของเรา

ผลิตภัณฑ์เด่นของตำบล สถานที่สำคัญ-แหล่งท่องเที่ยว ศิลปวัฒนธรรมประเพณี ภูมิปัญญาท้องถิ่น

บุคลากร

ผู้บริหารเทศบาล สมาชิกสภาเทศบาล หัวหน้าส่วนราชการ สำนักปลัดเทศบาล กองคลัง กองช่าง กองการศึกษา หน่วยตรวจสอบภายใน

รับฟังความคิดเห็น

ระบบรับฟังความคิดเห็นประชาชน ระบบสำรวจความพึงพอใจ ระบบสายด่วนผู้บริหาร

กิจการสภา

ประกาศ/คำสั่งสภาฯ รายงานการประชุมสภาฯ ข่าวกิจกรรมสภาฯ

ข่าวประชาสัมพันธ์

ประกาศ/คำสั่ง ประกาศสอบ/รับสมัครงาน ข่าวประชาสัมพันธ์/กิจกรรม จดหมายข่าว แผ่นพับ-วารสาร

การจัดการความรู้

การจัดการสารสนเทศ ความรู้ที่สนับสนุน วิสัยทัศน์ พันธกิจ ยุทธศาสตร์ขององค์กร ความรู้จากประสบการณ์ที่องค์กรได้สั่งสมมา ความรู้ที่ใช้แก้ไขปัญหาที่องค์กรประสบอยู่ในปัจจุบัน ความรู้อื่นๆ ที่เกี่ยวข้องกับการพัฒนาองค์กร

แผนยุทธศาสตร์/แผนพัฒนา

เทศบัญญัติ แผนพัฒนาท้องถิ่น 5 ปี แผนการใช้จ่ายงบประมาณประจำปี แผนอัตรากำลัง 3 ปี แผนพัฒนาบุคลากร 3 ปี แผนการตรวจสอบภายในประจำปี แผนเทคโนโลยีสารสนเทศแม่บท แผนพัฒนาการศึกษา 3 ปี

การบริหาร/พัฒนาทรัพยากรบุคคล

นโยบาย/แผนการบริหารทรัพยากรบุคคล การดำเนินการตามนโยบาย/แผนการบริหารทรัพยากรบุคคล หลักเกณฑ์การบริหารและพัฒนาทรัพยากรบุคคล รายงานผลการบริหารและพัฒนาทรัพยากรบุคคลประจำปี

การบริหารงาน

แผนดำเนินงานประจำปี รายงานการกากับติดตามการดำเนินงานประจำปี รอบ 6 เดือน รายงานผลการดำเนินงานประจำปี คู่มือหรือมาตรฐานการปฏิบัติงาน คู่มือหรือมาตรฐานการให้บริการ ข้อมูลเชิงสถิติการให้บริการ รายงานผลการสำรวจความพึงพอใจการให้บริการ รายงานการจัดการสารสนเทศ

การส่งเสริมความโปร่งใส

แนวปฏิบัติการจัดการเรื่องร้องเรียนการทุจริตและประพฤติมิชอบ ช่องทางแจ้งเรื่องร้องเรียนการทุจริตและประพฤติมิชอบ ข้อมูลเชิงสถิติเรื่องร้องเรียนการทุจริตและประพฤติมิชอบ การเปิดโอกาสให้เกิดการมีส่วนร่วม

การจัดซื้อจัดจ้าง

แผนการจัดซื้อจัดจ้าง/แผนการจัดหาพัสดุ ราคากลาง eGP ประกาศจัดซื้อจัดจ้าง eGP รายงานการจัดซื้อจัดจ้างประจำเดือน รายงานการจัดซื้อจัดจ้างรายไตรมาส รายงานการจัดซื้อจัดจ้างประจำปี

การเงินการคลัง

แผนงบประมาณรายจ่ายประจำปี รายงานการรับจ่ายเงินประจำเดือน รายงานการรับจ่ายเงินรายไตรมาส รายงานการรับจ่ายเงินประจำปี ประชาสัมพันธ์การจัดเก็บภาษี ความรู้เกี่ยวกับภาษีท้องถิ่น

นโยบาย No Gift Policy

ประกาศเจตนารมณ์นโยบาย No Gift Policy จากการปฏิบัติหน้าที่ การสร้างวัฒนธรรม No Gift Policy รายงานผลตามนโยบาย No Gift Policy รายงานการรับทรัพย์สินหรือประโยชน์อื่นใดโดยธรรมจรรยา

การดำเนินการเพื่อป้องกันการทุจริต

การประเมินความเสี่ยงการทุจริตและประพฤติมิชอบประจำปี การดำเนินการเพื่อจัดการความเสี่ยงการทุจริตและประพฤติมิชอบ แผนปฏิบัติการป้องกันการทุจริตประจำปี รายงานการกำกับติดตามการดำเนินการป้องกันการทุจริตประจำปี รอบ 6 เดือน รายงานผลการดำเนินการป้องกันการทุจริตประจำปี

มาตรการส่งเสริมคุณธรรมและความโปร่งใส

ประมวลจริยธรรมสำหรับเจ้าหน้าที่ของรัฐ การขับเคลื่อนจริยธรรม การประเมินจริยธรรมเจ้าหน้าที่ของรัฐ มาตรการส่งเสริมคุณธรรมและความโปร่งใสภายในหน่วยงาน การดำเนินการตามมาตรการส่งเสริมคุณธรรมและความโปร่งใสภายในหน่วยงาน

ร้องเรียนร้องทุกข์

ระบบรับเรื่องร้องเรียน/ร้องทุกข์ ระบบรับเรื่องร้องเรียนการทุจริต ระบบรับเรื่องร้องเรียนการบริหารทรัพยากรบุคคล

การเปิดเผยข้อมูลสาธารณะ OIT

OIT ประจำปี 2567 OIT ประจำปี 2568

e-Service

ดาวน์โหลดแบบฟอร์มคำร้อง ขอความรับการสนับสนุนน้ำเพื่อการอุปโภคบริโภค ขอรับการรับการสนับสนุนรถกระเช้า ขอรับการรับการสนับสนุนรถดับเพลิง ขอรับการสนับสนุนเต้นท์ ขอรับการสนับสนุนวัสดุอุปกรณ์เครื่องมือ ขอรับการสนับสนุนบุคลากร ขออนุญาตใช้อาคารสถานที่

คู่มือสำหรับประชาชน

กฎหมายที่เกี่ยวข้อง คู่มือประชาชน
หน้าหลัก ประจำปี 2568 ประจำปี 2568 ความพึงพอใจ
Hot News :
โครงการโรงเรียนผู้สูงอายุ ประจำปีงบประมาณ 2569 ครั้งที่ 2
เวทีประชุมประชาคมระดับหมู่บ้าน หมู่ที่ 4 บ้านโนนงาม ตำบลนาเรือง อำเภอนาเยีย จังหวัดอุบลราชธานี
เวทีประชุมประชาคมระดับหมู่บ้าน หมู่ที่ 3 บ้านหินลาด ตำบลนาเรือง อำเภอนาเยีย จังหวัดอุบลราชธานี
เวทีประชุมประชาคมระดับหมู่บ้าน หมู่ที่ 2 บ้านม่วงคำ ตำบลนาเรือง อำเภอนาเยีย จังหวัดอุบลราชธานี
เวทีประชุมประชาคมระดับหมู่บ้าน หมู่ที่ 1 บ้านนาเรือง ตำบลนาเรือง อำเภอนาเยีย จังหวัดอุบลราชธานี
slide 25 to 30 of 7
slide 35 to 40 of 31
สายด่วนผู้บริหาร
รับฟังความคิดเห็นประชาชน
ร้องเรียนร้องทุกข์
ร้องเรียนการทุจริต
ร้องเรียนการบริหารทรัพยากรบุคคล
e-Service บริการออนไลน์
ถามตอบ Q&A
สำรวจความพึงพอใจ
ผู้รับเบียยังชีพ
ประเมินภาษีท้องถิ่น
ทะเบียนพาณิชย์
ขออนุญาตก่อสร้าง
คู่มือประชาชน
อำนาจหน้าที่
ข้อมูลการติดต่อ

“จิตอาสา..ช่วยเหลือผู้อพยพ”ที่ได้รับผลกระทบจากเหตุการณ์ไม่สงบในพื้นที่ชายแดน ไทย - กัมพูชา

วันศุกร์, 08 สิงหาคม 2568 13:41
  • พิมพ์
  • อีเมล
“จิตอาสา..ช่วยเหลือผู้อพยพ”ที่ได้รับผลกระทบจากเหตุการณ์ไม่สงบในพื้นที่ชายแดน ไทย - กัมพูชา

“จิตอาสา..ช่วยเหลือผู้อพยพ”

จิตอาสาพระราชทานเทศบาลตำบลนาเรือง ได้เดินทางเข้าร่วมดูแลอำนวยความสะดวกให้กับประชาชนที่ได้รับผลกระทบจากเหตุการณ์ไม่สงบในพื้นที่ชายแดน ไทย - กัมพูชา ที่ศูนย์พักพิงชั่วคราว วัดป่าตรัยรัตนะมณี ต.โพนงาม อ.เดชอุม จ.อุบลราชธานี ระหว่างวันที่ 1-8 สิงหาคม 2568 โดยช่วยเหลือในการเคลื่อนย้ายกลุ่มเปราะบาง เด็ก ผู้สูงอายุ ช่วยจัดและรับสิ่งของบริจาคเพื่อนำมามอบให้กับประชาชน เพื่อช่วยเหลือบรรเทาความเดือนร้อนในเบื้องต้น

  • Click to enlarge image a001.jpg
  • Click to enlarge image a002.jpg
  • Click to enlarge image a003.jpg
  • Click to enlarge image a004.jpg
  • Click to enlarge image a005.jpg
  • Click to enlarge image a006.jpg
  • Click to enlarge image a007.jpg
  • Click to enlarge image a008.jpg
  • Click to enlarge image a009.jpg
  • Click to enlarge image a010.jpg
  • Click to enlarge image a011.jpg
  • Click to enlarge image a012.jpg
  •  
View the embedded image gallery online at:
https://www.naruang.go.th/news/activity-news/item/1248-activity-14#sigProGalleriaddf744eb36

7 ความคิดเห็น

  • ลิงค์ความคิดเห็น https://www.grammars.org

    australian online casinos that accept paypal

    วันอังคาร, 30 ธันวาคม 2568 10:37 โดย : https://www.grammars.org รายงาน
  • ลิงค์ความคิดเห็น prefereplus.com

    online slot machines paypal

    วันอังคาร, 30 ธันวาคม 2568 10:26 โดย : prefereplus.com รายงาน
  • ลิงค์ความคิดเห็น jobflux.eu

    online casino mit paypal einzahlung

    วันจันทร์, 29 ธันวาคม 2568 07:15 โดย : jobflux.eu รายงาน
  • ลิงค์ความคิดเห็น expertconseilengestiondepatrimoine.fr

    online casinos that accept paypal

    วันจันทร์, 29 ธันวาคม 2568 07:11 โดย : expertconseilengestiondepatrimoine.fr รายงาน
  • ลิงค์ความคิดเห็น Best bonus pokies Australia

    Ministerial directions, along with orders, guidelines, and Commission directions, outline requirements for gaming activities in Victoria, including those that apply to the
    Melbourne Casino. Our in-house retailer offers a range of luxury
    Crown products available for purchase, including
    a select range of Crown linen and At Home products.
    Enjoy an elevated gaming experience that sets new heights for service and
    style as you overlook the world’s most iconic harbour.

    Blackjack is one of the most popular casino card games in the world.
    The Victoria Hotel also offers excellent guest facilities, including a Rooftop Fitness Centre,
    restaurant and bar. Late check-outs are not available Friday, Saturday, Sunday, during school holidays, special events or when the hotels are running at high occupancy.


    Hotel Status Credit Earn RateWe’re changing how you earn Status Credits for Crown hotel stays.
    Management reserves the right to apply their discretion at
    all times. Customers are required to dress smart casual and remain neat and
    tidy at all times while in the Casino. Guests must advise the
    venue of any dietary requirements or allergies at the time of booking.

    วันเสาร์, 27 ธันวาคม 2568 20:06 โดย : Best bonus pokies Australia รายงาน
  • ลิงค์ความคิดเห็น no deposit bonus codes australia 2026

    BitStarz has dedicated live chat customer support to answer
    any query that might arise. BitStarz prides itself on having dedicated customer support available through live chat, email,
    and social media, 24 hours a day, 7 days a week. The reload bonus amount is tied to an x40 wagering requirement and a max bet per game round of $5.

    Fortunately, the transaction processing time for deposits
    is instant and takes around 24 hours for withdrawals, as mentioned on the online website.
    The maximum withdrawal limit is $7500/week or £15000/month while the minimum
    withdrawal limit is $500 or $100 (for EU players only). The slot games on the site are
    considerably organized according to alphabetical order, from
    A to Z, with a very fast-acting search feature.
    Really good relationship with its users love the bonuses and just all around honest and true casino....

    There are great games, verification was a little
    slow, payouts are good and fast, customer service is great,
    so they are a great online game if you enjoy a great variety
    I win often and I can access so many different games that it never really gets boring Thankyou bitstarz
    I just started playing on this platform and I’m really enjoying the variety
    of games. Casino enthusiasts can enjoy a $1,000 deposit bonus upon signing up, to boost their gaming adventure.

    วันเสาร์, 27 ธันวาคม 2568 03:52 โดย : no deposit bonus codes australia 2026 รายงาน
  • ลิงค์ความคิดเห็น snatch casino login nicht möglich

    Eine fortschrittliche SSL-Verschlüsselung sichert sämtliche Datenübertragungen ab
    und gewährleistet den Schutz sensibler Informationen. Die Zahlungsabwicklung erfolgt sicher, schnell und unkompliziert.
    Der Live Casino Bereich von PowBet bietet ein authentisches Casino-Erlebnis mit echten Dealern. PowBet Casino bietet seinen Bestandskunden kontinuierlich attraktive Bonusaktionen an. Neue Spieler bei PowBet Casino werden mit einem attraktiven Willkommensbonus begrüßt.

    Regelmäßige Aktionen umfassen “Montags-Cashback” (10% Verluste
    zurück), Freispiel-Turniere und VIP-Exklusivboni mit persönlichen Betreuern. Sportwetter profitieren von einem 100% Einzahlungsbonus bis zu 200 €.
    Besonderes Augenmerk liegt auf Sicherheit und Fairness,
    gesichert durch internationale Lizenzen. Powbet ist
    eine innovative Online-Glücksspielplattform, die sich auf Casino-Spiele und Sportwetten spezialisiert
    hat.

    วันเสาร์, 20 ธันวาคม 2568 20:55 โดย : snatch casino login nicht möglich รายงาน

แสดงความคิดเห็น

***กรุณาแสดงความคิดเห็น ด้วยความสุภาพ เคารพต่อสิทธิของผู้อื่น ไม่ละเมิดต่อกฎหมาย และศีลธรรมอันดีของสังคม

back to top
เทศบาลตำบลนาเรือง
เทศบาลตำบลนาเรือง หมู่ที่ 7 บ้านนาเรืองน้อย ตำบลนาเรือง อำเภอนาเยีย จังหวัดอุบลราชธานี 34160.
โทร. 045-251206 แฟกซ์ 045-251207 Email saraban@naruang.go.th
ประชาชน มีภูมิคุ้มกัน พึ่งพาตนเอง พอเพียง เป็นสุข
เกี่ยวกับเรา    ติดต่อเรา
ลิขสิทธิ์ © 2025-2026 เทศบาลตำบลนาเรือง. ขอสงวนไว้ซึ่งสิทธิทั้งหมดบนเว็บไซต์นี้. Power by เว็บอุบลดอทคอม